給与の交渉

Q.転職先との給与の交渉に抵抗があります

私は、2度目の転職を考えています。前回の転職は自身でインタネットを利用し、病院の応募フォームより問合せをし、2度の面談を経て採用していただきました。お仕事内容や環境などはとても満足していたのですが、残業時間や賞与が自分で考えていたものとかけ離れていて転職を考えています。面談のときに賞与実績や平均の残業時間などを確認していれば問題なかったのですが、そのようなことを聞くとあまり良い印象を持たれないのではないかと考え躊躇してしまいました。今度の転職ではそのあたりを踏まえきちんと事前に交渉しておきたいんですが、上手に交渉する方法はないでしょうか？

A.人材紹介会社を利用すると交渉しやすいです

人材紹介会社では、看護師さんにお仕事を紹介する際にできるかぎりギャップが少ないご案内を心がけています。ですので、残業時間や賞与実績などは、事前に採用担当者に確認しています。したがって条件面でのギャップは個人で行なうより少ないと考えられます。もちろん個人での転職活動でも採用が決まった時点でできるだけ早くに、給与面や残業時間などその他の条件面を詳細に確認することでギャップが少ない理想的な病院や施設に転職することも可能です。しかしながら、忙しい看護師さんが仕事の合間に転職活動を行なうことは必ずしも簡単なことではありません。いくつもある選択肢の中に紹介会社の利用があると意識しておくとよいと思います。