看護師は、子供たちの「なりたい職業」や学生の就職先として人気が高い職種ですが、同時に離職率が高く転職が多いことでも知られる仕事です。
実際のところ、「看護師を続けながら職場を変えることを1度でも考えたことがある」という方も多いのではないでしょうか。
同業のまま他の職場に転職する人が比較的多い看護師さんたちですが、転職に踏み切る決心をつける「理由」や「きっかけ」には、どんなものがあるのでしょうか。
今回は、看護師さんたちが転職を決める実際の「きっかけ」や「動機」、そして職場に退職を伝える際の「無難な建前上の理由」などについて、くわしくご紹介します。
またこの記事では、転職理由を面接で話す際に気を配りたいポイントについてもご説明します。
実際の転職理由に応じて、それを面接で話す場合に印象をアップさせる言葉の選び方までご紹介していますので、ぜひご参考にしてください。
転職理由で多いのは？
ここでは、まず看護師さんが転職を考える理由で多いケースについてご紹介します。
ご自身の意思に基づいた転職理由だけでなく、ご家庭の事情による転居やUターンによる転職についても触れます。
1.人間関係の問題
同僚や先輩との不和、上司と合わないなど「人間関係の複雑さ」を理由に転職を考える看護師さんが、実際のところはかなり多数派のようです。
とはいっても、実際に大きなトラブルを経験して転職を考えるケースよりは、日々のストレスが積み重なり「ここで働き続けると心身に支障が出そう」と思い立つケースが中心。
我慢して体調を崩してしまったり、キャリアアップの可能性を台無しにしてしまったりするよりは、転職して環境を変えるほうが賢明かもしれませんね。
2.体力が追い付かない
夜勤や連勤などの激務も、若い看護師さんならなんとか乗り切ってきたかもしれません。
しかし、勤務年数を経て中堅～ベテランと呼ばれる年齢に差し掛かると、今までのようなきつい業務をこなしきれなくなってきます。
年齢を重ねれば体力面でつらくなるのは仕方がないことですから、「いつまでも激務を強いられる職場にいるよりは」と職場を移るチャンスを模索することになるケースも十分あり得ます。
3.給与面での不満
長く看護師を続けていれば、別の病院へ移った看護師さんや学生時代の同期の看護師さんから、他の職場の情報が入ってくる機会も増えます。
そこでお給料に関する話を聞き、「こんなはずでは……」と自分自身を振り返ってしまう方も少なくないでしょう。
せっかくキャリアを積み上げてきても、それが収入として満足に反映されていなければ「このままでいいのか」と思ってしまうこともあるでしょう。
どれだけ頑張って仕事をしてもそれが給与の形で評価されなければ、より正当な評価をしてくれる職場への転職を考えることは自然です。
4.家族や通勤の都合で転居したい
ご家族の転勤やご自身の故郷へのUターンなどで転居を考え、それにともなって転職をする看護師さんも数多くいます。
また、看護師さん特有の転居・転職理由として多いものに「お礼奉公の満了」があります。
「お礼奉公」とは看護学校の卒業後、学校指定の就職先となっている医療機関に勤めることが義務付けられている期間を指します。
このため「お礼奉公」の期間が終わり、事実上転職が解禁されたタイミングで「出身地に戻って看護師を続けよう！」と思う方も増えます。
あるいは「地方から都市部の病院に移ってハイレベルな経験を積もう！」と考え始めるなどの理由で、転居・転職をする人も多いです。
5.過酷な労働環境にあること
看護師のお仕事は、看護師以外の人からであっても「忙しい仕事」というイメージを持たれがちです。
実際に看護師として働いていても、「忙しさを感じない」「毎日のお仕事が楽」と感じている方は、おそらくほとんどいないでしょう。
働き方という意味合いに限って言えば、一般の人が持つイメージと現実とのギャップがこれほど少ない職業は珍しいかもしれません。
また、日々忙しく残業などの時間外勤務が多いことに加え、医療ミス・事故に対する不安や患者さんの急変に対応するプレッシャーなど、不安の種も常時付き物です。
それに業務時間内が実務で手いっぱいになれば、ご自身で新しい知識を習得するための勉強などは業務時間外にしなければなりません。
仕事についていくために必須となる課題や勉強を、結局自宅にお持ち帰りすることになってしまいます。
終業後や休日なども仕事のことを考えなければいけない生活が続くことで、心が折れそうになった経験を持つナースさんも少なくないでしょう。
不規則な生活を強いられてしまうスケジュールに加え、コミュニケーション面でのつまずきや自分の時間を作れない慌ただしさが加わることも多いはずです。
ナースさんが「転職して環境を変えたい！」と思う理由には、現在の職場の過酷さも大いにあると考えられるでしょう。
退職のとき、看護師さんたちは職場へどう伝えているの？
転職のために、職場へ退職を伝えるとき「給与が低すぎるので」「お礼奉公が済んだので辞めたいです！」などと、事実をそのまま伝えることは憚られるケースも多いでしょう。
ここでは、実際の理由はさておき、退職時に職場へ「建前」として伝えた転職理由についてご紹介します。
1.育児や介護のため
結婚している看護師さんなら、「出産・育児を考えているので」という退職理由はかなり無難です。
先方も「理由が本当かはさておき、いったん仕事を辞める意思があるのだろう」と、暗黙のうちに受理しているケースが多いようです。
また、地元へのUターンを視野に入れて転職する際には「親の介護準備のため」という理由もよく用いられます。
現状では介護の可能性が当面なくても「将来介護を控えている」と伝えることで理解してもらえます。
2.キャリアアップ・やりがいを求めて
「現在の職場では取れない資格を取りたい」「別の現場で通用するスキルを身につけたい」など、キャリアアップを理由に退職を伝えるのも、前向きな転職として好意的に受け取られやすいため多いケースです。
3.健康上の理由
過酷な重労働で実際に体調を崩して休職してしまったとき、もし復帰を打診されても環境が変わらない限り、また体調を崩す可能性があります。
「この職場で続けることは難しい、転職したい」と感じた場合には、「現状の体力では厳しい」「さらなる回復に向けた休養を兼ねていったん辞めたい」などと伝えるケースが多いです。
無理をして復帰し、また体調を崩せば本末転倒ですから、ご自身の健康をこれ以上損なわないために、このような理由で転職を選択することが必要な場合もあるでしょう。
転職理由を面接で聞かれたらどう答える？
ここでは、転職理由について面接で尋ねられた際に回答するポイントについてご紹介します。
ネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうとリスクになる場合があるため、前向きに解釈してもらえる伝え方を考え、答えましょう。
1.人間関係が転職理由の場合
単に「前の職場は人間関係が良くなかったので」とだけ回答してしまうと、「どんな職場でも周りのせいにして馴染もうとしない人なのでは」と解釈される可能性もあります。
できれば人間関係のことには触れず、キャリアアップや挑戦したい仕事が見つかったなどの前向きな理由を優先的に話すほうが良いかもしれません。
どうしても人間関係を理由に転職することを穏便に面接で伝えたい場合は、以下のような伝え方が望ましいでしょう。
・前職では自分が転職を決める前から同僚が人間関係を理由にどんどん辞めていき、自分も歩み寄る努力をしたが難しかった
・自分に問題点があるのではと真っ先に考え、時間をかけて改善に向け務めたが状況が好転しなかった
2.給与や待遇が転職理由の場合
この場合も、ただ「お給料が少なかったので」と答えることはあまりプラスにならないでしょう。
給与などの条件や待遇を理由として伝えたい場合は、以下のように伝えると説得力が増します。
・「時間外勤務が○○時間発生した月も、支給された給与は△△円と望外に少額だった」と具体的に包み隠さず伝える
・実際にどんな成果をあげたかを明確に伝え、「これらの実績に対し、○年前から一向に昇給や一時金の増額などがなかった」と、経験やキャリアの面で達成できた要素を述べながら回答する
3.体力面の問題が転職理由の場合
実際に、体力的に負担が少なめの職場（慢性期病棟やクリニック・健診センターなど）への転職活動をしている場合は、そのまま正直に伝えても支障ないでしょう。
ただし、その際にも「体力的な負担を考慮するようになり、○○科に移ることでより将来のキャリアアップを視野に入れられると考えた」など、転職でポジティブな展望を具体化できると感じられる理由を同時に伝えましょう。
転職を決める前に、1度試しておきたいこと
ここでは、実際に転職を決意する前に現職で状況改善のために試したいことについてご紹介します。
1.人間関係で困っているなら
どうしても気が合わない人や苦手な上司が職場にいるなら、まずは1度距離を縮めてみましょう。
「話しかけてみる」「意識的に一緒に仕事をしてみる」など、辞めてしまう前に試みることで苦手意識が思い過ごしだったと分かることも。
「それを実行することも大きなストレス」と感じる方も多いと思いますが、転職すること自体がそれを凌ぐ人生の一大イベントです。
思い切って行動に出てから転職を決めたほうが、決心するための弾みがつくかもしれません。
2.給与の低さに悩んでいるなら
これまでご自身があげてきた成果や勤務経験などを具体的にまとめ、昇給に関して職場へ打診してみましょう。
「給与を上げてほしい」と主張するだけでなく「なぜこれだけ職場のために頑張って働いていても待遇が改善されないのか」の理由の回答も求めましょう。
それで納得のいく回答が得られなければ転職を決意できますし、主張してみて「自分が悩んできたことに間違いはなかった」という確証が得られる分だけ、この場合も弾みがつきます。
3.体力が不安なら
このケースで、もし体力負担の少ない部署や診療科が同じ職場にあれば率直に異動を申し出てみると良いでしょう。
うまくいけば転職することなく体力負担を抑えて仕事ができますし、それが今の職場では難しいとなれば、転職を考える真っ当な理由が生まれます。
3.スキルアップのために勉強をしよう
実務が忙しく、家に帰っても何もできないというナースさんも多いはず。
休みの日に仕事のことを考えるのは憂鬱かもしれませんが、仕事そのものではなく「仕事に興味の湧くことを考える」のであれば有用でしょう。
看護師をしている方なら、少なくとも医療への興味自体はお持ちなのではないでしょうか。
医療に関する最新のトピックスをインターネットで調べることには、おそらく抵抗もあまりないでしょう。
また、医療関連の仕事に役立つ豆知識を易しく正確に伝えるための書籍なども、次々と新たに刊行されています。
本やWebサイトで最新の医療を楽しみながら正しく学ぶ機会を作り、仕事のなかでそれらに対する興味関心を活かす機会を増やすこともおすすめです。
転職したいなら、計画的に準備をしよう
さまざまなことを試した結果「色々考えたけれど、やはり転職しかないかな……」と思ったなら、できるだけ計画的に転職準備を進めましょう。
ここでは、じっくり準備をして転職を確実に成功させるためのポイントをご紹介します。
1.転職活動前には、具体的な計画を立てよう
本格的に転職活動を開始する前に、転職活動の計画をしっかり立てましょう。
計画するのは単に「○か月前から求人を探して、退職△か月前には次の職場を決めたい」というスケジュール管理だけではありません。
ご自身が「なぜ転職したいのか」を具体的にまとめておくことで、転職活動を始めてからの職場探しがぐんとラクになります。
「転職したい理由（人間関係、労働環境、キャリアアップなど）」と、「転職先に求める要件（お給料、勤務地、勤務時間、希望診療科など）」を箇条書きにしてまとめておきます。
それを、求人検索の際や転職エージェントに希望を伝える際、必ず活用しましょう。
このひと手間で求人探しにも一貫性が生まれ、転職後のギャップも防止できます。
2.在職中に転職活動をするには「転職サイト／転職エージェント」の活用を
できるなら今すぐに現職を辞めたいという気持ちも分かりますが、無職の状態で仕事を探し続ける日々は不安が大きいでしょう。
おすすめなのは、在職中に支障なく転職活動を始めて好条件の職場を決めてしまう方法です。
しかし、「看護師は忙しくて、働きながら自分で求人を探すなんて無理」という方がほとんどでしょう。
そうであれば、看護師専門の転職サイトや転職エージェントに登録し、ご自身の希望に合った求人を見つけてもらう方法で多くの難題を解決できるかもしれません。
急いで仕事を探さなければと、慌てて転職活動をするのは失敗のもと。
適職を見つけてくれる転職エージェントの力を借りて、納得できる次の職場をスムーズに見つけましょう。
3.転職活動で避けられない面接は、イメージトレーニングで攻略
ご自身で求人情報を検索する場合も、転職エージェントに求人を探してもらう場合も、転職活動において避けられないことといえば「面接」です。
こればかりは誰かに代わってもらうわけにはいきませんから、ご自身で事前にしっかり対策することが必要。
おすすめの方法は、やはりイメージトレーニング。
とはいっても頭で想像するだけではなく、ご自身で口を開いて声を出しながらシミュレーションすることも大事です。
看護師の面接では、以下のような質問をされることが多いため、これらの答えを口に出してすぐ言えるようにしておくと安心でしょう。
・当院の志望理由は何ですか？
・当院ではどんな看護をしたいですか？
・今回転職する理由は？（前の項目「転職理由を面接で聞かれたらどう答える？」が役立ちます）
・夜勤や残業の発生への対応は可能でしょうか？
上記の質問は多くの職場の面接で出されると思われますが、これらに加え「今回の面接内容に関して、なにか質問はありますか？」と逆質問をされるケースもあります。
なければ「これまでの面接内容で理解できましたので大丈夫です」と回答すればよいのですが、求人票や病院案内などを参考に聞きたいことを考えておくことも有用です。
4.在職中に転職が決まったら、どう職場に退職を伝える？
転職が決まったら、現職場には円満に退職することを伝えなければなりません。
退職届を書いて出すだけではなく、現場の上司に口頭で先に伝えてから退職届の書面を提出しましょう。
その際は、転職する理由（実際の転職理由が伝えにくい内容であれば、建前上の前向きな理由で問題ありません）と、これまでお世話になったことに対する感謝の念を伝えることがベストです。
まとめ
今回は、看護師さんが転職したいと考えるおもな理由や、それらの理由に応じた面接対策についてご紹介しました。
「看護師は転職の多い職業」といわれますし、人手不足が常態化しているため求人も多く、転職で困ることは比較的少ないといわれています。
しかし、たとえ転職できてもご自身の動機に合わない職場に移ってしまえば、結局抱えていた問題を解決できないままになってしまうかもしれません。
まずはよく考え、どう動くことがご自身にとって最善かを導き出したうえで、転職を決めることをおすすめします。
スーパーナース編集部
看護師の働き方を支援して30年の株式会社スーパーナース。
派遣や転職をはじめとした就業経験豊富な看護師と編集スタッフが「看護師のはたらく」に関する情報を日々お届けします。
