大学病院と一般病院の看護師の働き方の違い！それぞれへの転職について

看護師のおもな職場である「病院」。病院とひと口に言っても、さまざまな運営の形があります。まず、医療法人などが運営し地域医療の中核をなしている「総合病院」。そして、街のかかりつけ医師がいる「クリニック/個人開業医」。そして、医療に関する教育を行いながら病院を運営している、教育機関・研究機関付属の「大学病院」です。勤める病院の形態が異なれば、働き方にも少しずつ違いがあるでしょう。
そこで今回は、「大学病院」と、その他の「一般病院（総合病院・クリニックなど）」の、看護師の働き方の違いについてご紹介します。

大学病院と一般病院では、看護師の働き方はどう違う？

ここでは、大学病院と一般病院における看護師の働き方の違いについてご紹介します。それぞれで特徴的な仕事内容に注目し、おもに業務面での違いについて解説しています。

1.大学病院の看護師の仕事内容

大学病院は、おもに医療に関する教育を行っている場所であるため、診療科ごとに専門的な診療を実施している場合が一般的です。ナースの業務も、診療科が異なれば仕事の仕方も大きく変わることになるでしょう。また、医療行為だけに集中して取り組むのではなく、研究や学生の教育に携わる機会も少なくありません。

2.一般病院の看護師の仕事内容

総合病院やクリニックなどの一般病院では、訪れる多くの患者さんの診療（医療行為）が主体となります。検査や採血などをする機会も多く、診療や処置に関するスキルが活きる機会が多くなるでしょう。大学病院ほど診療科が細かく分かれていないため、医療行為全般を休みなく行っていて1日が終わる、という流れになる日も少なくないでしょう。

大学病院にも国公立と私立がありますし、一般病院にも医療法人や個人経営があれば国公立病院もあります。そのため、給与や待遇の面はどちらがどうという風には一概に語れません。あくまで一般論にはなりますが、大学病院は基本的に好待遇であるケースが多いでしょう。一般病院は経営状況などで待遇面に差は生まれるかもしれませんが、総合病院など大規模な医療機関の場合は待遇・福利厚生にも期待できる場合があります。

大学病院・一般病院、転職を考えるならどっち？

ここでは、大学病院または一般病院への転職を考える際の注意点についてご紹介します。

1.大学病院から一般病院への転職

大学病院から一般病院へ転職して実現できることは「幅広い医療に携われること」や、「医療で地域社会へ貢献できること」などです。大学病院に勤めていて、「専門医療よりも実践医療に精通したナースをめざしたい」と感じているなら、一般病院への転職で希望が実現できる可能性があるでしょう。もし、現職の大学病院から転職しても、引き続き専門医療にかかわっていきたいと考えているなら、一般病院よりは同じ大学病院への転職が向いているはずです。

注意すべき点ですが、もし大学病院から一般病院に転職すると、設備や医療の先進性のレベルにはギャップを感じる可能性があります。大学病院は先端医療に積極的なため、設備などもつねに最新の状態に更新されているのですが、一般病院ではそうはいかないことがあるからです。
また、大学病院は比較的収入が安定していて好待遇ですが、個人経営のクリニックなどに転職すると経営状況によっては待遇面でのギャップを感じることがあるかもしれません。

2.一般病院から大学病院への転職

逆に、一般病院から大学病院への転職では、「専門的な医療を学べること」や、「先進医療に携われること」などが実現できます。もし一般病院に勤めていて、「医療行為の技能は一通り身につけたので、さらに専門的な分野を勉強しながら働きたい」と転職を考えているなら、大学病院がおすすめです。

このケースで注意することは、「ハイレベルな先端医療をくわしく知るには、勉強熱心になる必要がある」という点でしょう。手技などの経験を活かす機会は減り、研修や学会などで新しい医療を勉強する機会が増えます。先端医療に適した最新の設備などの使い方は1から覚える必要がありますし、とにかく新しいことを習う機会が多くなるでしょう。また、難病などの患者さんを看護する機会が多いため、それらに関する知識も身につける必要があります。

まとめ

今回は、大学病院と一般病院で違いがある看護師の仕事内容や、それぞれの病院から転職する際の注意点についてご紹介しました。

いざ転職しよう！　と思ったとき、「大学病院に転職したい」「一般病院で働きたい」と漠然と考えていても、希望通りの求人がすぐに見つかるとは限りません。希望に合っていて条件が有利な転職先を探すためには、転職活動にもひと工夫が必要になるでしょう。

勤めたい病院の形態が決まっている場合は、「看護師専門の転職エージェント」に相談・登録をすることがおすすめです。ハローワークや一般求人サイトでは、看護師の求人情報は埋もれがちですし、好待遇求人や専門性の高い求人はカバーしきれていないことが多いでしょう。転職エージェントに依頼することで、それらの「条件が良いレアな求人」を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。