看護師4年目の転職はベスト？転職の際に考えておくべきこと

2014年の「医療労働　臨時増刊号」に掲載された「看護職員の労働実態調査報告書」によると、新卒でナースとして就職後、5年未満で転職をする人は37.9％と約4割にのぼることが分かっています。そこで今回は、就職後5年の1年前のタイミングである「4年目の転職」についてご紹介しましょう。4年目は転職に向いているのか、また転職に踏み切ることに問題はないのかなど、転職についてお悩みを抱えている4年目前後のナースさんはぜひご参考にしてください。

4年目のナースさんは「前向きな転職」を考えられる！

ナースさんとして4年目ぐらいまで働き続ければ、仕事を一通り身につけて「1人前」とみなしてもらえる時期。ここでは、4年目のナースさんの転職事情についてご紹介します。

4年目ナースさんのキャリア＆スキル

まず、4年目のナースさんの状況や立ち位置についてご説明します。4年目になると、ナースとしてプリセプター（新人の教育係）を経験したり、職場によってはリーダーを経験したりする場合もあります。
また、何か想定外の出来事に直面しても、慌てることなく対処できるぐらいの精神力も身についている方がほとんどでしょう。

4年目ナースさんは転職を考えるにも向いている

先にご紹介した経験やスキルから、4年目のナースさんは採用する側としても「ぜひ採用を検討したい人材」であるといえます。経験などを考慮した好条件の求人も多くなってきますし、将来的なキャリアアップの見通しを考えられる内容の求人も増えるでしょう。
3年目までと比較して、4年目のナースさんには、以下のように前向きな転職を考えられる理由が多いのです。

・即戦力としてみなされる
・リーダーなどを経験していればなお有利になる
・体力面などで、まだ若手として扱ってもらえる

4年目のナースさんは「経験豊富なのに、まだまだ若手」という、他の年次にはない長所を持っているといえるでしょう。そこで次の項目では、4年目のナースさんが転職を考える際に注意したい点についてもご紹介します。

4年目のナースさんが転職を考える際の注意点

4年目のナースさんの転職事情は、かなり前向きと言えるでしょう。条件の良い求人の数も増え、応募先を探す際にも求人が多くて迷う……　という可能性もあります。しかし、その分注意が必要な点も多くなってきます。ここでは、ナースさんが4年目で転職を検討する場合の注意点についてご紹介します。

1.結婚や出産など、ライフイベントも考慮しておく

ナースさんとして働き始めて4年目となれば、年代も20代後半を迎える人が増えてきます。これから結婚や出産など、ライフスタイルが変化する可能性を考える時期ともいえるでしょう。
転職をする際にも、もし在職中に結婚や出産をした場合、希望通りのキャリアプランが描けるかについて慎重に考える必要があるでしょう。
具体的に、託児所の有無や産休・育休の後の職場復帰率は確認しておくことが大切。
また、実際に現場で働いているナースさんのうち、ママさんや既婚者の方の割合を調べておくことも有効です。

2.今後のキャリアプランも考えておく

4年目にもなれば、将来どんなナースをめざすかについても本格的に考えて転職先を選びましょう。
診療科の選択などはもちろんですが、「ナースとして何をしたいのか」「キャリアアップを考えているか否か」などもしっかり頭に入れて転職先を探す必要があります。
「師長などに昇進したい」「専門分野をめざしたい」など、具体的に描く将来像をこの機会にはっきりさせておくとよいかもしれません。
3年目までは病棟勤務のナースさんが多いかと思われますが、4年目以降となれば病棟にこだわる必要性もそれほどなくなります。看護の分野もさまざまですから、ご自身がやりがいを得られる職場をじっくり考えて転職先を決めてみてはいかがでしょうか。

3.労働条件などもしっかり見極めて

3年目ぐらいまでは、夜勤や残業が多くてもなんとか気力で乗り切っていた方が多いかもしれません。
しかし、4年目、5年目と勤めているうちに体力的な無理がきかなくなってくるもの。
4年目以降に転職する場合は、頑張りすぎて体調を崩さないよう労働条件もしっかり見て転職先を探す必要があります。ブラックな現場は極力避け、体力面で厳しくなっても長く働ける職場を選んでおくことも大事です。

まとめ

今回は、4年目のナースさんの転職事情や転職時の注意点についてご紹介しました。
「ナースさんも4年目になれば前向きな転職ができる」とご説明しましたが、4年目だからこそ将来を考えて長い目で見た転職活動が大切になってきます。
条件の良い求人を選べる立場になってきたとはいえ、慎重に転職先を検討しなければならないのは3年目までと変わらないと考えましょう。
4年目ナースさんにおすすめの転職先はさまざまですが、結婚や育児を優先したいなら「子育て支援がしっかりしている職場」がおすすめです。
また、給与・キャリアアップと将来のライフイベントを両立させて働きたい方には、急性期と慢性期の病棟があるケアミックス型の医療機関もおすすめ。
4年目以降の転職なら「どんなナースをめざすか」をしっかり考えることが重要と言えそうです。