失敗しない看護師の出戻り転職とは

看護師の中には、「出戻り転職を考えているけど同僚とうまくやれるのか不安」「出戻り転職で失敗したらどうしよう」などと考えている人もいるのではないでしょうか？
転職してしばらくすると、「今の職場よりも前の職場の方が恵まれていたな」と感じることもありますが、前の職場へ戻るにはリスクもあります。
そこで、今回は看護師が出戻り転職をする際のメリット・デメリットに加え、出戻り転職を成功させるポイントをまとめました。転職に失敗したくないと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

看護師が出戻り転職をするメリット3つ

まずは、看護師が出戻り転職をするメリットから考えてみましょう。
看護師の出戻り転職には、こんなメリットがあります。

l 即戦力になれる
l 知っている人がいる
l 職場の短所を知っている

出戻り転職の最大のメリットは、即戦力になれることです。以前に勤めていた職場へ戻るということは、大幅に変わっていない限りは勤めていた頃のルールや手順を知っています。
これから教育を受けて徐々に覚えていく新人とは違い、初日からすぐに即戦力として働けるため、職場によっては退職前と同じ給料や待遇で迎え入れてもらえる場合もあるでしょう。
また、知っている人がいることも出戻り転職のメリットといえます。
同僚や上司に関する知識があるため、その知識を人間関係に役立てられます。
入社したての頃は人間関係に疲れてしまう人も多いですが、知っている人と働ければそういった苦労がありません。
最後に、職場の短所を知っていることもメリットになります。転職に付きものなのが、「入社してみたら思っていた職場と違った」という状況。出戻り転職なら、「こんなことは聞いていなかった」「こんな職場だとは思わなかった」となる可能性が低いと考えられます。

出戻り転職のデメリット3つ

続いて、看護師が出戻り転職をすることのデメリットを紹介しましょう。
看護師の出戻り転職で考えられるデメリットは、

l 受け入れてくれる人ばかりではない
l 後輩が上司になる可能性もある
l 再度退職しづらい

などです。
結婚や出産を機に円満退社をした人もいますが、中にはそうでない人もいます。
いずれにしても、あなたの退職後に苦労を強いられた人がいるかもしれません。そういった人からすると、職場へ戻ることを快く思えない可能性があります。
また、出戻り転職の場合、当時の新人へ上司として接しなければいけない可能性もあるので注意が必要です。「あのとき退職していなければ」と後悔をする人もいれば、頭では分かっていてもプライドが邪魔をして上手に対応できない人もいるでしょう。
退職しづらいことも、出戻り転職のデメリットです。快く迎え入れてくれた企業や同僚たちに気が引けて、なかなか退職を言い出せないかもしれません。

成功させるためには情報収集が大切

次に、看護師が出戻り転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
看護師が出戻り転職を成功させるためには、とにかく事前に情報収集をすることが大切です。
メリットやデメリットを見ても分かるように、看護師の出戻り転職を成功させられるかどうかには職場になじめるかどうかが大きく関わっています。
もしも職場の雰囲気が以前に働いていた頃と大きく変わっていたら、復帰前に想像していたようには働けないかもしれません。
また、もし以前働いていた部署へ配属してもらえなかったら、仕事の手順やルールを1から覚える必要があり、即戦力になれない可能性もあります。
さらに、残業が多いことに不満を感じて転職を希望したにもかかわらず出戻り転職先も以前より残業が多くなっていたとなれば、結局どちらに転んでも残業に対して不満を抱えることになるかもしれません。
こういった事態を避けるためにも、出戻り転職をする際には可能な限り応募前や面接時に情報を収集することが大切です。たとえば、退職前の同僚から現状を聞いてみたり、面接時にどの部署へ配属されるのか確認してみても良いでしょう。
「戻ってみたら思っていたのと違った！」という状況にならないよう、出戻り転職を申し込む前にしっかりと情報収集をしてください。

まとめ

今回は、看護師が出戻り転職をするメリットとデメリットをお伝えしました。
転職を考えている看護師の中には、出戻り転職を希望する人もいます。
しかし、出戻り転職で失敗をすると今度は前回よりも退職しづらい可能性もあるので注意が必要です。
出戻り転職を成功させるためには、応募前に職場の情報をなるべく多く収集することが最も大きなポイントとなるでしょう。
もし話を聞ける同僚がいないなら、看護師専門の転職サイトに在籍するコンサルタントに相談してみると良いかもしれません。
転職のコンサルタントなら、職場の現状だけでなく待遇面についても気軽に確認してもらえます。
出戻り転職を希望しているなら、まずは今もその職場で働いている元同僚に連絡してみてはいかがでしょうか。