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  • NEW 常勤(正職員)
    求人No.144579
    【茨木市/ケアミックス病院(病棟・2交替)】
    2023年10月から完全週休2日制
    2024年度以降 年間休日120日
    業務内容一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟
    給与月給27万5000円~33万4000円
    勤務形態2交替
    日数週5日
    ※夜勤回数相談可能(目安:夜勤月4回)
    就業場所 大阪府茨木市
    JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分
    阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
    ◇車通勤OK
    ◇送迎バス有り(阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分)
    ◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分

    医療法人医誠会 茨木医誠会病院
    有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与)
    ライフプラン休暇(6月~11月の間に2連休取得可能)
    未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25%
    産休・育休復職率ほぼ100%
    2023年10月より完全週休2日制へ移行
    2024年度以降は年間休日数120日以上(現年間休日:113日)

    【中途教育について】
    ■教育担当が必ず1人付きます。
    ■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
    ■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
    ■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

雇用形態 常勤(正職員)
就業場所 (雇入れ直後)大阪府茨木市
(変更の範囲)変更なし
沿線・最寄駅 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分
阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤OK
◇送迎バス有り(阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分)
◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分
給与 月給27万5000円~33万4000円
月給27.5万円~33.4万円
→夜勤手当×4回+地域手当含む

通勤手当(上限50,000円まで支給)
地域手当(35,000円)
休日勤務手当(1,000円/回)
夜勤手当(12,500円/回)
特殊勤務手当
残業手当

昇給・賞与 【昇給回数】年1回 (人事考課による)
【賞与回数】年2回(7月・12月):基本給×3.2ヶ月分 ※業績連動型(過去実績)
交通費 通勤手当(上限50,000円/月まで支給)
勤務形態 2交替
勤務時間 日勤 08:30~17:00(休憩60分)
夜勤 16:00~09:00(休憩120分)
※残業月平均10時間未満

【透析部門】
08:30分~17:00(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
勤務期間 期間の定めなし(正社員/定年65歳※再雇用70歳まで)
勤務日数 週5日
※夜勤回数相談可能(目安:夜勤月4回)
勤務可能曜日 月/火/水/木/金/土/日/祝
※曜日指定なし(シフト制)
※透析部門:日曜日固定休み
休日・休暇 週休2日制 
年末年始休暇 夏季休暇 
有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与)
慶弔休暇 出産・育児休暇
ライフプラン休暇(6月~11月の間に2連休取得可能)

※2023年10月より完全週休2日制へ移行
※2024年度以降は年間休日数は120日以上
(現年間休日:113日)

◇年間休日113日
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
◇職員食堂あり(1食500円)
◇24時間託児所:あり(生後6ヵ月~)
◇寮:あり(マンションタイプ)
◇退職金制度あり(勤続3年以上/ 企業型確定拠出年金)
◇慶弔見舞金制度あり
◇育児休暇制度あり
◇介護休職制度あり
◇認定看護師支援制度あり
◇奨学金制度あり
◇社員駐車場
◇メンタルサポートを行うリエゾンルーム設置

看護師寮、グループ互助会、 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、


【その他】
互助会制度
会員制リゾートホテル
法人内での医療費半額補助(本人のみ)
受動喫煙の防止措置 敷地内禁煙
応募資格 正看護師
第二新卒看護師も可(看護師経験6ヶ月未満不可)
入職時期相談可
業務内容 (雇入れ直後)一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟
病棟看護業務(2交替)

【タスクシフトの推進】
・日中の採血→臨床検査技師にシフト
・配薬準備・混注→24時間薬剤師にシフト
・配膳→管理栄養士にシフト
・食事介助・口腔ケア→言語聴覚士・ケアスタッフにシフト
・事前検査説明→臨床検査技師にシフト

【タスクシェアの推進】
・関節拘縮予防や褥瘡予防の定期的なポジショニング
→理学療法士と業務シェア
・レントゲン・心電図検査に向かう搬送業務
→臨床検査技師や他職種と業務シェア

【業務→効率化】
バイタル測定時の電子カルテ入力
→測定器をタッチするだけの自動入力へ
次世代型看護記録システムの導入(チェック方式へ移行)
電子カルテ入力
→音声入力
体位変換業務
→自動寝返り支援ベット・自動体位変換マットレス導入

■中途入職者にはアドバイザーナースが付きます。
■グループ全体の勉強会や研修実施中
■ラダー制度導入

・一般病棟(新館3階) 36床
・療養病棟(3階・4階)105床
・一般・障がい者病棟(5階) 47床
・回復期リハビリテーション病棟(新館4階)
・透析センター(5階)
(変更の範囲)変更なし
備考
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