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求人No.144365【大阪市港区】療養型病院(216床)
紹介予定派遣(派遣期間は最大6ヶ月)
派遣期間は日勤のみ・夜勤専従も可業務内容 病棟(療養病棟) 給与 時給2200円 勤務形態 2交替 日数 派遣期間中は「日勤のみ」の設定も可
常勤切替後は2交替勤務(夜勤月4~5回)
就業場所 大阪府大阪市港区
OsakaMetro中央線 大阪港駅 徒歩 2分【地下鉄中央線 大阪港駅スグ】紹介予定派遣・療養型病院【紹介予定派遣】
最大6ヶ月間の派遣期間を持って、常勤に切り替わるかどうかをご判断
派遣期間6ヶ月の場合:4ヶ月目より意向を確認し始めさせて頂きます。
※派遣から常勤への切り替えは派遣Nsの皆様のご意思を最大限尊重致します。
【おすすめポイント】
■他の病院には無い人間関係の良さと持ちつ持たれつの意識、落ち着き感
■清潔の感覚レベルが全体的に髙く、特に重要視されたい方にはオススメ!
【常勤切替後】
4週8休制・原則、夜勤明けは休み・年間休日122日
年1回シフト+有休休暇で連続9日間の「プラチナ休暇」
雇用形態 | 紹介予定派遣 |
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就業場所 |
(雇入れ直後)大阪府大阪市港区 (変更の範囲)変更なし |
沿線・最寄駅 | OsakaMetro中央線 大阪港駅 徒歩 2分 |
給与 |
時給2200円 【派遣契約から常勤へ切り替わった際の給与体系】 月収:280,252円〜 (手当含む) 夜勤手当: 12,488円 / 回(正看護師) 精勤手当: 5,000円 住宅手当: 5,500円 ~ 13,000円 非世帯主:5,500円、独居:9,000円、世帯主:13,000円 時間外手当あり 調整手当: 10,000円 ~ 20,000円 待機手当: 1,000円 ~ 2,000円(1回あたり) 【派遣から常勤切替後】 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり(年2回/実績5ヶ月) (1)夏2ヶ月(10月~3月勤務者 支給日7/10) (2)冬2.5ヶ月(4月~9月勤務者 支給日12/10) (3)決算賞与0.5ヶ月(4月~3月年間勤務者 支給日5/10) |
交通費 | ◇通勤交通費全額支給(派遣期間中) ◇常勤切替後は通勤手当:月額 50,000円上限 |
勤務形態 | 2交替 |
勤務時間 | 日勤 08:30~17:00(休憩60分) 夜勤 16:00~09:30(休憩150分) ※原則として、残業はありません。 <派遣期間中> 日勤のみOK 夜勤のみOK 【常勤切替後】 【日勤】08:30~17:05 休憩60分 【ループ(長日勤)】08:30~20:15 休憩60分 【夜勤】19:30~09:20 休憩105分 週37時間35分(施設・配属部署により「早出・遅出」等のシフト制あり) |
勤務期間 | 派遣期間3~6ヶ月以内 |
契約更新 |
■契約更新の有無:有 ■契約の更新は次により判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ■更新上限の有無:有★紹介予定派遣★ (通算の派遣契約期間 最大6ヶ月間) (派遣契約以降は常勤化) |
勤務日数 | 派遣期間中は「日勤のみ」の設定も可 常勤切替後は2交替勤務(夜勤月4~5回) |
勤務可能曜日 | 月/火/水/木/金/土/日/祝 |
休日・休暇 | 4週8休制 年次有給休暇(初年度10日) プラチナ休暇(シフト+有給で9連休) 慶弔時の特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児・介護休暇 ◇年間休日122日 |
待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) 退職金(勤続3年以上)・財形貯蓄・各種保険割引加入・互助会制度・医療費補助・休業補償・慶弔時見舞金・定期健康診断・新入職者研修会・院内外研修・講師招待講演会・院内外研究発表会・図書室・休憩室・更衣室・院内保育所(0~5歳、60名対応。24時間保育/月負担2万円)・銀行CD機・看護師寮「メゾンアンジュ」・制服貸与・労働組合・クラブ活動・六甲山保養所・院内旅行(隔年)・スポーツジム法人会員・音楽鑑賞会(関西フィル)・京セラドームシーズンシート ワンルームマンション(最寄駅:JR弁天町駅・JR大正駅・地下鉄ドーム前千代崎駅) (実質寮費:20,900円/寮費26,400円-住宅手当5,500円) ※男性寮もあり |
受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
応募資格 |
正看護師 臨床経験2年以上 |
業務内容 |
(雇入れ直後)病棟(療養病棟) ■採血、注射、点滴、心電図(12誘導)、病棟業務全般 ・療養病棟における看護業務(脳神経麻痺の患者様が多く入院) ・処置:気管切開・末梢持続点滴・中心静脈栄養・難治性褥瘡・経管栄養・胃瘻・吸引・酸素管理など 入浴介助(機械浴)もお願いします。 ■200床規模の病院(病床利用率:92%程) ■夜勤体制数:各階 看護師2名・助手2名(日勤帯は看護師5名・助手6名ほど) ※男性看護師も10%ほど在席 ■患者様受け持ち人数:10~12人(2~3部屋) ■カルテ:電子(ソフトウェアサービス) ■チームナーシング (変更の範囲)変更なし |
メール・電話でのご質問も大歓迎!
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